КОНЕЦ ТРУДОВОМУ СРЕДНЕВЕКОВЬЮ В ГРЕЦИИ
Правительство Греции отменило закон о причинах увольнения работников, посчитав его средневековым
Министр занятости Яннис Вруцис подписал директиву к закону, которая отменила обоснование причин для увольнения наемного работника по инициативе работодателя.
«Этой Директивой, – отмечает министерство, – завершается восстановление в прежних рамках законодательства по защите труда, которое было нарушено, во вред самим наемным работникам, положениями закона 4611/2019, принятого накануне национальных выборов».
По мнению правительства, возвращение прежнего порядка защиты труда и норм трудового права заложены в Конституции Греции и Гражданском кодексе и соответствуют Европейской социальной хартии. Предыдущие положения несли в себе много опасностей для трудящихся Греции. Прежде всего это электронная запись причин увольнения и ухудшение профессионального будущего уволенного. И как следствие – возможные отказы в получении компенсации и необходимость рассмотрения дела в судебном порядке.
«Уже сейчас в электронной системе ERGANI, – сказал министр занятости Яннис Вруцис, — были зафиксированы случаи увольнения по причинам, которые с математической точностью приведут уволенного к невозможности поиска работы уже на следующий день. Вот некоторые примеры — медленный и неуклюжий, не соответствующий должности, необоснованные прогулы, по причине здоровья и т.д. Все это будет удалено из системы и работники смогут избежать ухудшения своей трудовой перспективы».
Напомним, что трудовое законодательство Греции соответствует требованиям Европейской социальной хартии, пересмотренной в 1999 году, и гарантирует жителям: право на труд; право на справедливые условия труда; право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на справедливое вознаграждение; право на охрану здоровья и другие социальные права жителей стран Европейского Союза.
