Программы по обучению и трудоустройству ОАЭД
Обращаясь в греческую биржу труда с вопросом по поиску работы, и столкнувшись порой с немного равнодушным государственным служащим, сложно понять, какую большую работу проделывает эта биржа труда для помощи населению.
Профессиональное обучение относится к активной политике занятости национальной программы занятости (ЕПА), принятой законом 4635/2019 (А’167) и утверждённой на период 2021-2025 гг. Таким образом, организация по вопросам занятости населения Греции (ОАЭД) стремится расширить возможности для трудоустройства для лиц, ищущих работу, а также улучшить их перспективы трудоустройства на постоянных рабочих местах с высоким уровнем производительности.
Профессиональное обучение ОАЭД состоит из следующих мер и мероприятий:
Пилотные образовательные мероприятия
Пилотная программа Элевсины открытого типа
В рамках открытой активной политики занятости ОАЭД реализует пилотную Элевсинскую программу. Целью проекта является дальнейшее укрепление перспективы выхода безработных граждан на рынок труда посредством приобретения, обновления и расширения их профессиональных знаний и навыков, получения соответствующего сертификата. Программа предназначена для определённой целевой группы населения и реализуется совместно с местными и другими организациями. Программа предназначена для безработных в возрасте от 45 лет и старше, зарегистрированных в реестре безработных KPA2 Элевсины в течение не менее 6 месяцев, проживающих в муниципалитетах Элефсина, Аспропиргос и Мандра. Обучение включает развитие горизонтальных и вертикальных навыков сотрудника, а также стажировку. В конце обучения необходимо пройти экзамен и получить сертификат.
Пилотная комплексная программа для безработных младше 29 лет с низким уровнем навыков
Молодые люди с низким уровнем образования и без профессиональной подготовки относятся к группе, в которой безработным труднее всего найти постоянную работу, т.е. среди этой категории лиц высокий уровень безработицы и непостоянной занятости, а также имеется высокий риск социальной изоляции. Для стабильной рабочей интеграции этой группы безработной молодёжи во всех европейских странах разрабатываются и реализуются комплексные программы по обучению и трудоустройству. Примечательно, что в Греции, пережившей длительный экономический кризис, молодые люди до 29 лет с низкой и очень низкой квалификацией (выпускники средней школы-общего лицея или техникумов), не имеющих высокую квалификацию или большой профессиональный опыт, имеют самый высокий уровень безработицы в ЕС, а также сильное чувство неуверенности в себе как в сотруднике. Для решения этой проблемы и была разработана данная программа, направленная на заполнение рабочих мест специальностями, пользующимися спросом среди определённой целевой категории, сочетая трудоустройство с индивидуальным профессиональным обучением. Обучение будет проходить по тематическим предметам, утверждённым после изучения всей доступной статистики, связанной с предложением рабочих мест и спросом на навыки в различных секторах экономики.
Пилотный проект для лиц с официальным статусом беженца
Цель проекта — разработка постоянного, эффективного механизма трудовой интеграции, способствующего интеграции беженцев на рынке труда, в соответствии c навыками безработных беженцев, а также потребностями компаний по конкретным специальностям. Задача проекта – обеспечить трудоустройство лицам со статусом беженца, включая их соответствующую подготовку и гибкую адаптацию к соответствующим условиям.
Для участия в данном пилотном проекте, рассчитанном на 1000 лиц с официально признанным статусом беженца, необходимо:
— состоять на учёте в Организации по вопросам занятости населения Греции (ОАЭД)
— изучать греческий язык и культуру
-участвовать в индивидуальных и групповых консультациях, ориентированных на профессиональную подготовку и профессиональную ориентацию
— иметь необходимую профессиональную подготовку, в зависимости от требований вакантной должности
— указать все приобретённые навыки в индивидуальном электронном портфолио-резюме (e-portfolio).
В проекте будут применены расширенные результаты, инновационные методы и инструменты двухгодичной пилотной программы (2017-2019гг.) Организации ОАЭД — «ERASMUS+ I.Ref.SoS» для инновационной социальной поддержки молодых беженцев в возрасте от 16 до 24 лет, через ресурсы и механизмы Европейского социального фонда.
Данный пилотный проект считается особо значимым в связи с определёнными трудностями и препятствиями, с которыми сталкивается указанная целевая группа в процессе трудоустройства, а также со сложностями интеграции на рынке труда в данный нестабильный период.
С какими организациями сотрудничает ОАЭД по обучению безработных
За последние несколько лет Организация по вопросам занятости населения Греции (ОАЭД) подписала меморандумы о сотрудничестве с рядом структур и организаций, оказывающих содействие в обучении населения. В числе таких серьёзных компаний и организаций – Amazon Web Services, Google Ελλάδος, Cisco Hellas S.A., Университет Западной Македонии, Афинский Экономический Университет, Муниципалитеты Аспропиргос, Маруси, Мандра-Идиллия и Коридалос. После прохождения курса обучения в этих компаниях участникам программы выдаётся сертификат.
Посредством такой формы сотрудничества с другими компаниями Организация ОАЭД стремится повысить уровень навыков безработных граждан и одновременно — уровень трудоустройства. Целевые учебные мероприятия такого формата отвечают актуальным требованиям современного рынка труда.
Общие программы профессионального обучения
Задача программы профессионального обучения в целях реализации социальной политики – увеличить производительность труда, обеспечить максимальное соответствие требованиям работодателя, расширить возможности для трудоустройства. Информация о всех программах размещена на интернет-платформе https://laek.oaed.gr/. В данных программах имеют право принять участие 120.000 граждан в год.
Критерии по реализации обучающих программ определяются ежегодным циркуляром, который окончательно утверждается Советом Правления Организации ОАЭД.
Программы для людей с ограниченными возможностями
Обучающие программы для людей с ограниченными возможностями или с какой-либо группой инвалидности осуществляется в Афинской Школе профессионального обучения для людей с ограниченными возможностями в районе Галатси и в образовательном Центре для людей с ограниченными возможностями в г.Салоники.
Европейские программы
Программа «Matching»
С мая 2016 года Еврокомиссия утвердила новый регламент EURES (589/2016/EU), задачей которого является предоставление более качественных услуг по поиску работы и найму, а также повышение внутренней мобильности наёмных работников внутри Европы. Согласно ст.19 нового устава EURES странами-членами ЕС предусматривается принятие Европейской системы классификации ESCO. Это система, предоставляющая профессиональные профили, демонстрирующие отношение между профессиями, навыками, компетенциями и квалификацией. Для этих целей существует общая электронная платформа, соответствующая требованиям EURES. В рамках этого проекта Организации ОАЭД выделяется двойная функция: греческое Национальное координационное бюро EURES и греческое Национальное представительство в рабочей группе стран-членов Европейской системы классификации ESCO. ОАЭД под руководством отдела профессионального образования совершеннолетних реализовало проект «Matching» в 2020-2021гг. Цель проекта – улучшить соотношение спроса и предложения на рынке труда, а также обучить персонал организации ОАЭД и консультантов по вопросам EURES сетевому взаимодействию с национальными и европейскими ключевыми учреждениями в области трудоустройства.
Программа «Reflex»
ОАЭД является координатором программы Reflex, целью которой является гибкое обучение взрослых с низким уровнем навыков и их максимально эффективная интеграция на рынке труда. Программа реализуется при содействии с Институтом Труда (ΙΝΕ) профсоюзов Греции ΓΣΕΕ и Национальным институтом труда и человеческих ресурсов (E.I.E.A.D). Таким образом, формируется политика профессионального обучения. В данный момент проводится исследование о потребностях в рабочей силе, включая профессиональный профиль сотрудника, для предприятий трёх областей Греции. Исходя из потребностей работодателей проводится ряд мероприятий по обучению персонала. Сроки реализации программы – 2020-2022 гг.
Программа «Basic»
Цель программы – повышение уровня навыков совершеннолетних с низким уровнем квалификации. Согласно проекту все страны-члены ЕС обязаны повысить уровень образования самых уязвимых слоёв населения. Каждая страна имеет право выбирать целевую группу для реализации мер программы. Организация ОАЭД выступает координатором проекта и при содействии Генерального секретариата по вопросам обучения Министерства образования, Центра развития образовательной политики и Института предприятий малого бизнеса разработала специальную программу «Building Alternative Skills’ Innovative sChemes – BASIC» в рамках европейского проекта «EaSI-PROGRESS».
Комплекс запланированных мер включает выявление целевых групп, нуждающихся в обучении, определение их территориального расположения, разработку методики обучения и приятие системы мер по повышению уровня знаний и квалификации, подготовку инструментов оценки знаний, формирование схемы сертификации базовых знаний и навыков (языковая, математическая, научная и цифровая грамотность). Главная задача проекта — установить уровень 3 базовых навыков Национального норматива квалификаций, на основе которых можно создать надёжный конкурентоспособный профессиональный профиль сотрудника. В ходе реализации программы принимали участие иностранные эксперты из Ирландии и Франции.
Программа Erasmus +
Организация ОАЭД является координатором программы инновационной социальной поддержки молодых беженцев. В комплекс мер входит обучение, социальная поддержка и содействие в быстрой интеграции молодых профессионалов. В качестве партнёров программы выступили Министерство национального образования Турции, Центр развития образовательной политики Греции и немецкая образовательная организация DEKRA. Реализация программы укрепила межправительственное сотрудничество между странами-участниками. В данный момент осуществляется оценка результатов программы и определение национальной стратегии.
При поиске работы в Греции надо понимать, что возможности для успешного трудоустройства гораздо шире, чем кажутся. Важно отметить, что национальная принадлежность, возраст и уровень квалификации также не влияют на поиск работы. Как указано выше, организация по вопросам занятости населения Греции (ОАЭД) принимает все возможные попытки на внутреннем и международном уровне, чтобы повысить шансы по поиску работы населения. Теперь дело за теми, кто находится в процессе поиска работы…
«…ибо всякий просящий получает, и ищущий находит, и стучащему отворят» (Евангелие от Матфея 7 стих 8)
