Как рассчитать зарплату работающим в праздничные дни?
Подскажите, как работодатель должен рассчитать зарплату, если я буду работать в праздничные дни Рождества и Нового года?
Дни, которые считаются праздничными по законодательству:
Среда, 25 декабря 2024 года (Рождество)
Четверг, 26 декабря 2024 года (второй день Рождества)
Среда, 1 января 2024 года (Новый год)
Понедельник, 6 января 2024 года (Богоявление)
В эти дни запрещается привлечение работников и работа предприятий, за исключением тех, которые законно работают по воскресеньям и праздникам. Не допускается замена праздничного дня на выходной, а эти дни не учитываются в ежегодном отпуске.
Для предприятий, работающих в дни праздника, работники, получающие почасовую оплату, получают доплату 75% за часы работы.
Однако если работа предоставляется в предприятиях, которые закрыты на праздники, но работают по экстренной причине с соблюдением законных формальностей, работникам с фиксированной зарплатой доплачивают 25% от зарплаты.
Работники, получающие почасовую оплату, получают поденную зарплату (ημερομίσθιό) и доплату 75% за выполненную работу.
Задайте свой вопрос русскоязычному адвокату здесь →