Вопросы адвокатуЗАКОН И ПРАВООбществоОткрытая линия

Как рассчитать зарплату работающим в праздничные дни?

Подскажите, как работодатель должен рассчитать зарплату, если я буду работать в праздничные дни Рождества и Нового года?

 

 

Дни, которые считаются праздничными по законодательству:

Среда, 25 декабря 2024 года (Рождество)

Четверг, 26 декабря 2024 года (второй день Рождества)

Среда, 1 января 2024 года (Новый год)

Понедельник, 6 января 2024 года (Богоявление)

В эти дни запрещается привлечение работников и работа предприятий, за исключением тех, которые законно работают по воскресеньям и праздникам. Не допускается замена праздничного дня на выходной, а эти дни не учитываются в ежегодном отпуске.

Для предприятий, работающих в дни праздника, работники, получающие почасовую оплату, получают доплату 75% за часы работы.

Однако если работа предоставляется в предприятиях, которые закрыты на праздники, но работают по экстренной причине с соблюдением законных формальностей, работникам с фиксированной зарплатой доплачивают 25% от зарплаты.

Работники, получающие почасовую оплату, получают поденную зарплату (ημερομίσθιό) и доплату 75% за выполненную работу.

Задайте свой вопрос русскоязычному адвокату здесь → 

Перейти на страницу контактов →