Трудовое законодательство: сверхурочная работа и ее оплата в Греции

По греческому трудовому законодательству переработкой считается занятость, которая превышает временные рамки законной рабочей недели или посуточной работы.

Так как в Греции существуют 5-недельная и 6-недельная занятость, то количество часов рассчитывается по-разному. В первом случае сверхурочной работой будет считаться труд свыше 45 часов в неделю и 9 часов ежедневно. Во втором случае 48 и 8 часов соответственно.

Любая работа свыше 9 часов в день считается переработкой (законной или не законной) независимо от количества рабочих дней в неделю. Следует знать, что сверхурочная работа запрещена законом и каждое соглашение между работником и работодателем считается недействительным, за исключением случаев, указанных в Трудовом кодексе. Во-первых, необходимо наличие веского основания. Во-вторых, сохраняется ограничение на переработку не выше 3 часов в день и 150 часов в год.

При этом, работодатель обязан подать заявку в систему ΕΡΓΑΝΗ (электронная платформа министерства труда) и Трудовую инспекцию. В этом случае работник имеет право получать за каждый час переработки надбавку 40%. За нарушение и незаконную переработку работник имеет право получить компенсацию, равную отработанным часам и 120% надбавки.

Таким образом, часы допустимые по закону при условии подачи и утверждения заявки составляют 150 часов в течение года независимо от сферы деятельности. Для получения возможности работы свыше этого времени, работодатель обязан получить особое разрешение в Министерстве труда и социальных дел. И только по причине форс-мажора, исключительно срочного исполнения работы, которую невозможно отложить.