Что делать, если работодатель не хочет платить Пасхальную зарплату: как начисляется и выплачивается Δώρο Πάσχα?

Согласно действующему законодательству, наемные работники, занятые в частном секторе по трудовому договору на неопределенный или определенный срок, полной или частичной занятости у любого работодателя, имеют право на Δώρο Πάσχα.

До 16 апреля, пасхальная выплата (Δώρο Πάσχα) должна быть выплачена  работникам частного сектора.

Положения законодательной базы о праздничных подарках являются обязательными, поэтому любые противоречащие письменные или устные соглашения, а также отказ работника от требования  выплаты недействительны.

Рассчитывается пасхальная выплата как половина месячной зарплаты, если работник получает оклад, или 15 дневных заработков, если получает почасовую оплату. Если трудовые отношения работника с работодателем не длились весь указанный период, будь то по собственному желанию или в случае увольнения, он имеет право на пропорциональную выплату Дорο Πάσχα, которая рассчитывается следующим образом:

Для работников с окладом сумма равна однодневному заработку в зависимости от согласованного способа оплаты за каждые 8 (восемь) календарных дней. Если работник проработал менее восьми дней, за ним остается право на пропорциональную долю пасхальной выплаты.

Если работник заболел в указанный период, будут вычтены только те дни, за которые он получал пособие по болезни от страхового фонда. Не учитываются дни, когда работник отсутствовал на работе без уважительной причины или по неоплачиваемому отпуску. Не принимается во внимание период отсутствия работников по причине профсоюзной деятельности и дни забастовки не учитываются в сроке трудовых отношений, поскольку отсутствие работника обусловлено собственным желанием и не может быть квалифицировано, как уважительное отсутствие.

Если пасхальная выплата не выплачена вовремя, работники и/или профсоюзы могут и должны обратиться в соответствующую инспекцию труда для составления жалобы. Жалоба передается прокурору для возбуждения уголовного дела против работодателя, а также направляется в соответствующий полицейский участок для начала процедуры задержания. Можно подать жалобу напрямую в соответствующий полицейский участок и запросить применение процедуры задержания. Важно, чтобы в жалобе были указаны данные предприятия и адрес работодателя, если это возможно, поскольку процедура задержания длится до 48 часов. Если пасхальная выплата не выплачена в установленный срок, инспекторы труда обязаны немедленно вмешаться, проводя проверки и находясь в полной готовности для применения процедуры задержания и наложения соответствующих санкций.

Работники могут подавать анонимные или именованные жалобы по единому номеру обслуживания 1555 или через электронную службу подачи анонимных жалоб инспекции труда, или отправив сообщение по электронной почте (email) в отдел инспекции по месту работы.

Согласно ГСЕЕ (Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας), Центр информации для работников и безработных ГСЕЕ (ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ) www.kepea.gr доступен для работников для подачи жалоб или отслеживания жалоб в инспекции труда, касающихся невыплаты Дорο Πάσχα.